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以梦为马，不负韶华｜湖北华创公司签订《年度经营管理目标责任书》
【概述】近日，湖北华创公司在董事长兼总经理陈俊宇的带领下，召开了管理和营销团队《年度经营管理目标责任书》签约仪式会议。
近日，湖北华创公司在董事长兼总经理陈俊宇的带领下，召开了管理和营销团队《年度经营管理目标责任书》签约仪式会议。
“千金重担大家挑，人人头上有目标！”
陈俊宇说：“没有完美的个人，只有完美的团队，”团队就像一束明亮的光芒，只有共同发力，凝聚成一股坚实的力量，方可所向披靡。《年度经营管理目标责任书》是包括我在内的每个管理者都要践行的契约精神。
在人事部门的组织下，陈俊宇率先落笔，主动将个人收益与公司发展成就相匹配，接着副总经理、总监级别高层开始签字。高层的目标责任书将高层的薪资与绩效和公司战略目标与经营成果紧密联系，做到了团队生存与企业发展生死与共。
随后，部门经理及全体主管等中层，也纷纷签字。中层的目标管理责任书主要针对管辖部门提出的年度创新目标、管理目标、业绩目标等进行了考核约定，公司的发展水平与中层管理者的薪酬与晋升相挂钩，遵循能者上、庸者下、劣者汰的职场法则。
最后，是营销人员的销售目标责任书签订仪式，销售用数据说话，责任书中对销售人员的业绩目标、回款目标、综合能力等作了指标规定，人事部门将在年度末，依据责任书约定对营销人员的绩效进行核算。
陈俊宇认为：“一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。在当前市场竞争愈发激烈的大环境下，提升企业竞争和团队战斗力势在必行，华创公司要实现经营和管理两手抓、市场和营销同步走的战略方针，前提是要制定明确的经营和管理目标，以此激发团队活力。”
签约仪式上，大家信心满满、斗志昂扬，仿佛找到了前行的目标和动力。最终，签约仪式在大家相互鼓励的掌声中圆满结束。
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